專任人員1:投保級距

☆各類保險投保分級表

以每月應領薪資數,至各保險主管機關網站查閱投保級距:

健保級距   →勞保級距   →勞退級距

 

範例,以107年度為例:

應領薪資數 健保級距 勞保級距 勞退級距
36,050 36,300 36,300 36,300
57,000 57,800 45,800
(最高級距)
57,800

◇除應領薪資達最高級距者,投保級距≧應領薪資數

 

 

☆薪資調整後變更投保級距

投保級距之變更,不一定於變更當月生效,以首長奉核之文件送達事務組之次月起生效。

(倘因延遲送件遭受損失或相關罰鍰由當事人自行負責。)

 

範例:

專任助理因條件符合,欲將薪資由36,050調整為36,880,經申請並奉核後自8月1日起調整薪資。此時投保級距應由36,300變更至38,200。

a.7月31日以前將奉核文件送達至本組:8月1日起即適用38,200級距。

b.8月間將奉核文件送達至本組,9月1日始適用38,200級距。

c.9月間將奉核文件送達至本組,10月1日始適用38,200級距,餘類推。